在2024赛季落幕之后，山东泰山足球队暂时卸下了亚冠的征战重担。相比于上一赛季的紧张日程，接下来的日子为球队的众多队员带来了宝贵的喘息时间。在当下的足球环境中，山东泰山队肩负着引援策略的优化与年轻球员挖掘的双重使命。
首先，引援策略的调整刻不容缓。崔康熙教练的执教风格虽有可取之处，但其固执的一面也使得球队在引援上时常显得局限。过去，球队可能更倾向于引入经验丰富的老将，而忽略了年轻球员的潜力和整个队伍的年龄结构。现在，泰山队需转向更加科学的引援视角，聚焦于引入正值巅峰、经验丰富且与队伍整体战术相契合的本土球员。正如《齐鲁晚报》所指出的，停止引进年龄偏大的外籍球员，是给球队注入新鲜血液、打破常规战术的重要一步。
其次，年轻球员的培养与使用是球队未来发展的关键。在崔康熙的带领下，年轻球员的使用似乎过于保守，这在一定程度上限制了他们的成长和队伍的整体实力。阿不都拉木和买乌郎等年轻球员虽已露面，但尚未在一线队中获得稳定的出场机会。为此，球队需在老将与新秀之间找到一个平衡点，确保年轻球员能够得到充分的锻炼和机会。教练组应避免仅因短期的成绩压力而过于保守地使用年轻球员，而应采取更为系统和长期的培养策略。
此外，教练权利的行使也应受到适当的约束和规范。在体育竞技制度的演进下，教练员的权力实现应当更加注重契约精神、个人自主和球员的自我发展。对于崔康熙而言，泰山队需对其权力进行合理的限制和约束，以确保球队的长远发展和年轻球员的健康成长。本赛季，崔康熙所拥有的过大权力可能导致了一些决策上的偏差和失误，如外援整体实力的下降和位置重叠的问题，这也是球队本赛季表现不佳的原因之一。
再者，青训与引援的结合也是球队未来发展的重要方向。通过强化地方青训的发展和系统化的足球教育，泰山队可以确保源源不断的人才供应。在引援时，球队应更加注重与青训体系的衔接，选择那些能够与年轻球员形成良性互动、共同成长的球员。在全球足球的发展历程中，许多成功团队都通过削减老将数量、重视培养年轻人来取得突破。
对于年轻球员的使用，泰山队需采取更为灵活和务实的策略。过早地将他们推上主力位置可能带来伤病风险，影响其长期发展。因此，球队应在给予年轻球员足够出场机会的同时，避免过度使用，确保他们能够在比赛中逐渐成长并适应职业联赛的节奏和强度。
总之，在崔康熙教练留任的背景下，山东泰山队正面临着引援策略和年轻球员使用的双重挑战。球队需在尊重教练个人风格的同时，对其权力进行适当约束，以实现球队的长期发展和年轻球员的全面成长。通过科学引援、培养年轻球员并约束教练权力等多方面的努力，泰山队将重塑其辉煌历程，迈向更为光明的未来。
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