数月前，山东方面派遣专人前往某地开展调研工作。当得知当地中超俱乐部每年仅投入一亿时，他们感到非常惊讶，不禁发问：“你们是怎么做到每年花费如此之少的？”得到的答复是，他们确实每年只有一个亿的投入。然而，当泰山队的投入情况被揭露，包括梯队和维护基地的年度花费高达七个亿时，相关部门的震惊之情溢于言表，他们反问道：“你们怎么花了那么多钱？”

在这个投入的对比中，海港队的投入可与泰山队匹敌，但联赛第五的成绩和未能夺得足协杯冠军的事实表明，这个赛季的泰山队在“投入产出比”上留下了失败的烙印。关于“高投入低产出”的局面，除了经济因素，还有一些情况超出了教练团队的掌控。例如，由于亚冠比赛的深入，泰山队的赛程安排得十分紧凑，缺乏充足的准备期。而且，跟随扬科维奇的国家队征战亚洲杯的国脚们全年无休，这也导致了泰山队伤病频发的问题。在最艰难的时候，他们甚至只能依靠单外援应对比赛。

不仅在泰山队身上，这种赛程安排对其他球队如日本和韩国的球队同样产生了影响。以横滨球队为例，他们在上赛季亚冠东亚区的出色表现后，联赛成绩却早早下滑。这表明即使是自然年联赛的队伍，在面对亚冠这种跨年度赛制时，仍需要一定的适应过程。泰山队成为了第一个为这种赛制付出代价的中超球队。

从准备期开始，泰山队的运势便不太顺利。重金引进的外援中锋泽卡在准备期重伤返回巴西，直到联赛收官阶段才回归。此外，赛季进行中也发生了补税风波，对球员士气造成了一定影响。

然而，泰山队面临的最大问题还是出在主教练崔康熙身上。在赛后新闻发布会上，崔康熙因病离场，将舆论压力转向了助理教练。如果在非突发情况下也频繁以身体不适为由离开，不禁让人质疑他的格局和责任感。

崔康熙在执教过程中展现出的一些决策也令人质疑。他试图替换部分球员，但因无人接手费南多的合同而作罢。尽管费南多在亚冠淘汰赛中发挥了重要作用，但崔康熙对其的印象并未因此改变。赛季中，两人之间发生正面冲突，最终费南多被赶走。

在引援方面，崔康熙虽然有较大的决策权，但他引进的球员并未达到预期效果。对于俱乐部的建议，他多数并未采纳。例如在外援后腰的问题上，俱乐部原本希望引进一名新的人选，但崔康熙却并未提出这一需求。而在另一方面，他拒绝了俱乐部的建议放走拜合拉木并成功将其套现的决策。

竞技体育最终还是要以结果论英雄。泰山队若要取得好成绩，除了出色的球员班底和后勤保障外，还需主教练具备高超的技战术打造能力。在这一方面，泰山队与双冠王海港队存在明显差距。穆斯卡特教练虽不擅长临场调整，但他拥有先进的技战术理念和强大的技战术打造能力。相比之下，崔康熙的临场调整和技战术打造能力均显得不足。

回顾崔康熙在泰山队的执教历程可以发现虽然他稳住了队伍动荡的局面但他在战术打造上的不足已逐渐显现尤其是在费莱尼退役后问题更为明显。没有人会否认崔康熙曾经的辉煌但到了2024年他依然坚持人盯人防守的战术策略让人不得不质疑其战术理念的先进性。

面对俱乐部逐渐压缩开支的目标和减少投入的决心泰山队若要实现突破必须考虑换帅的可能。虽然崔康熙的合同尚有一年且团队总支出不小但若俱乐部决心换帅则需做好下血本的准备。这一决定不仅关乎泰山队的未来也关乎崔康熙个人的未来命运毕竟他的年龄和合同状况都使得主动辞职和较大程度的违约金让步变得困难重重。

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