在最近一次的俱乐部决策中，为了有效控制曼联的运营成本，管理层做出了重大的改变，决定减少员工的圣诞福利。这一决策根据《邮报》在12月11日的报道所透露，迅速引起了众多关注。
以拉特克利夫和英力士为首的决策层，对成本进行了大幅度的削减。他们将原本由格雷泽家族提供的年度100英镑的奖金进行了替换，改为了发放40英镑的玛莎百货代金券。这一变化立刻引发了部分员工的不满和失望。有员工直言不讳地表示：“现在的情况比之前更糟了。”然而，也有人回忆起格雷泽家族过去的慷慨，感慨道：“至少他们之前还优先考虑了员工的家庭。”
除此之外，这次的成本削减计划还涉及到了大量的人员裁员。据报道，曼联近期裁撤了约250名员工，这让许多长期为俱乐部服务的员工感到失望并离开了。这导致那些留下来的人不得不承担更多的工作任务，但报酬却并未相应增加。一位员工对此表示：“这比我原以为的要多出40英镑的代金券，但实质上的改变并不止于此。”
值得一提的是，曼联过去一直有为1100名员工举办圣诞派对的传统。然而，现在俱乐部高层却决定取消这一传统。他们认为在经过一年的裁员之后，再举行圣诞晚会似乎并不合适。这一决策无疑让那些期待着节日欢聚的员工感到失落。
总体而言，这次的成本削减和福利调整无疑给曼联的员工带来了不小的影响。尽管决策的初衷可能是为了俱乐部的长远发展，但如何在保证俱乐部经济效益的同时，也能照顾到员工的感受，这无疑是管理层需要深思熟虑的问题。
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